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迪升药业用人理念

发布日期:2014-07-09:15-38-39         发布者:迪升药业

西双版纳迪升药业集团成立于2001年,经营十年,坚持以“致力于打造品牌产品,培养品牌员工,塑造品牌文化,?#36842;?#21697;牌价值,成为倍受同行业尊敬的百年医药品牌 企业”为企业愿景,确定“打造卓越品牌,文化传承健康”的企业目标,公司整合现在所有人力配置、市场渠道、宣传推广资源,着力打造司邦得品牌,管理实行部 门经理、办事处经理、地区经理、销售代表扁平化管理,渠道细分第三端、第四终端、OTC、临床、招商五部分,贯彻新农合政策,深度拓展第三、四终端,自 2008年起司邦得蒙脱石散在山东?#36842;?#20102;区域品牌之后,公司将河北、河南、江苏、北京、天津作为A类市场,扩大品牌效应,2011年是公司三年企业目标的 第三年,为?#36842;?#21496;邦得品牌扩张战略,根据公司发展需要,现面向社会招聘以下有识之士,公司为每一位加入中联的事业伙伴提供发展平台,?#36842;?#32844;业晋升规划,提 供专业培训,与企业价值观一致,目标一致,愿景一致,在打造司邦得品牌的事业中?#36842;?#20844;司与个人共赢。

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